ДП „Пристанищна инфраструктура“ регулярно и последователно прилага политики в защита правата на човека, трудовите норми и недискриминацията. Утвърдените от предприятието вътрешни правила и етични норми гарантират равнопоставеност на между 350 и 400 заети в предприятието лица при изпълнение на трудовите им задължения, осигурявайки здравословна и безопасна работна среда. Разработени са програми и се осъществяват конкретни дейности за усъвършенстване на човешкия капитал, изградена е система за мотивация, стимулиране и социални придобивки.